「成长思维笔记42」你是一个容易让人相信的人吗？
被人相信是一件非常好的事，但是，怎样才能被人相信呢？也许，你可以轻易做到，但有的人非常难做到。首先，在你说一件事情以前你要有足够的底气，如果你闪烁其词，那想让人相信都很难，你不信的话可以尝试一个小实验。
外贸销售之：麦肯锡《客户信任》公式（深度解析）
客户需要一个信得过靠谱的，靠谱的人，所以我们要想办法，成为第一个走进客户内心帮助客户排忧解难的那个人。所以每日一善是可以做起来，与人为善动起来，利他 = 语言 + 行动。
青岛大学团队开发多功能离子皮肤，实现电磁屏蔽与自供电压力传感
离子皮肤（Ionic skins，I-skins）具有良好的机械柔顺性和离子传输能力，是下一代柔性可穿戴电子设备的重要候选材料。通过引入非对称结构，离子皮肤还可以实现自供电传感，用于检测压力等外部刺激。
如何评定“自私度”？麦肯锡信任公式的核心衡量标准与实操指南
麦肯锡信任公式（Trust Equation）是一个经典模型，它清晰地揭示了信任的构成要素。其中，自私度（Self-Orientation）作为唯一的除数，对信任水平有至关重要的影响。我会为你解析其评定方法和标准。
【看图学管理】麦肯锡信任公式：看懂人际关系的底层逻辑
人与人之间的信任，常常被当成一种凭感觉的缘分。麦肯锡却把它提炼成了可拆解的公式：信任 =（可信度 × 可靠度 × 亲密度）÷ 自私度 ✅ 可信度 Credibility｜你说的话，别人信不信代表你的专业、经验与实力。在一个领域沉淀越深，发言越有依据，别人越愿意采信你的观点。
每日一词 | 人工智能健康有序发展 healthy and orderly advancement of the AI sector
2025年4月25日中共中央总书记习近平在主持中共中央政治局第二十次集体学习时强调，要推动我国人工智能朝着有益、安全、公平方向健康有序发展。
第二十三届中国科协年会在京开幕
7月27日上午，由中国科协和北京市人民政府共同主办的第二十三届中国科协年会在北京亦创国际会展中心开幕，会议主题为“创新引领 自立自强——共筑新发展格局”。中央政治局委员、北京市委书记蔡奇，第十二届全国政协副主席、中国科协名誉主席韩启德出席开幕式。
如何提升员工对公司的信任度？
本文来自微信公众号：盖雅普森，作者：盖雅普森，原文标题：《一个公式，算出企业忽视的“员工心理契约成本”》，头图来自：AI生成一、被低估的“心理契约成本”这两年，“降本增效”四个字快被说烂了。裁员优化、降薪减福利、调整人员结构…...大家热衷通过这些降本措施提升人效。